Een programma voor de toekomst

By |2021-04-16T17:04:10+00:00september 14th, 2020|Co-creating, Community, Program|

Tijdens het bouwen van Brain Embassy wisten we dat we een unieke toegevoegde waarde willen bieden die andere coworkingplekken niet bieden. Daarom ontwierpen we een curatief programma; omdat we geloven dat we in de toekomst nieuwe vaardigheden nodig hebben. Het is hoog tijd om soft skills boven hard skills te plaatsen. Deze laatste zullen immers overgenomen worden door machines en robots. Daarom besloten we om bij Brain Embassy een set van mensgerichte, toekomstige competenties vorm te geven.

Systeemdenken is het vermogen om te begrijpen hoe dingen elkaar beïnvloeden binnen een geheel. Een mooi voorbeeld is het menselijke lichaam en veranderingen in de geneeskunde die langzaam ontstaan: van verdeling naar expertise naar een holistische benadering. Het verband zien tussen rugpijn, organen en stressvolle gebeurtenissen in het leven. In Brain nodigen we projecten uit die verband houden met het klimaat, zoals verantwoorde mode en consumptie in het algemeen.

Creatieve probleemoplossing is het definiëren van een probleem; het bepalen van de oorzaak; het identificeren, rangschikken en selecteren van alternatieve oplossingen; het maken van prototypes, het testen en implementeren van een oplossing. In Brain gebruiken we creatieve methodes zoals Design Thinking, Points Of You en Dragon Dreaming om oplossingen voor de toekomst te creëren.

Sociale intelligentie is het vermogen om jezelf en anderen te kennen. Het ontwikkelt zich vanuit de ervaring met mensen en door te leren uit het slagen en falen in sociale situaties. Het is de vaardigheid om in een gemeenschap te leven. In Brain ontwikkelen we deze competentie in elk aspect — onze huisregels, ontbijten, meetups, Points Of You sessies, ... Alles wat we doen is mensen eraan herinneren dat we samen beter zijn en dat we allemaal verbonden zijn.

Vragen voor bewust leiderschap op verschillende gebieden:

Energiek

Je gebruikt je energie elke dag. Zorg je voor een goede doorstroming ervan? Zijn gezondheid, vitaliteit en energie belangrijke waarden in je team, organisatie en gezin? Welke praktijken gaan een energetische burn-out tegen?

In het nu zijn

De dynamiek van het leven en het werk vereisen het vermogen om je te concentreren en je aandacht ergens bij te houden. Hoe productief ben je op het werk? En thuis? Hoe ga je om met stress in je team of thuis? Welke praktijken versterken de juiste acties en beslissingen en geven je gemoedsrust?

Co-creatie

In je eentje zal je geen significante dingen bereiken. Kan jij anderen inschakelen en hen ruimte geven? Wil je altijd gelijk hebben of wil je een toegewijd team opbouwen dat innovatieve oplossingen creëert? Gebruik je nieuwe methoden van co-creatie? Van welke community maak jij deel uit?

Voelen

Zelfs in de bedrijfswereld zijn we allemaal mensen. Laten we dus niet doen alsof we geen gevoelens hebben. Hoe vergroot je het respect en gezag van jezelf als leider? Hoe verhoogt emotionele intelligentie je leidinggevende doeltreffendheid? Hoe ga je om met gemoedstoestanden in je team en thuis?

Empowerment

Wanneer je handelt vanuit je potentieel, ben je effectief en geloofwaardig. Hoe kan je iemands zelfvertrouwen en eigenwaarde versterken? Kun je anderen een duwtje in de rug geven? Doe je dit op het werk, thuis? Is jouw persoonlijke ‘merk’ consistent met hoe anderen je zien? De sleutel tot het creëren van een programma is het verwelkomen van alles wat helpt om deze overtuigingen te bereiken. Denk aan yogasessies, mindfulness-sessies, gezond eten en gezonde snacks, self-energy management workshops, talenten van toekomstige leiders opwekken, climate wise workshops en hackathons, feestjes met familie en vrienden, slim netwerken, plezier maken, probleemoplossende sessies, innovatief design, healing workshops, mentoring met bewuste leiders en C-level experts of acties met NGO's.

Bovendien staan we open voor partnerships die inspelen op de signalen die we nu al krijgen voor een betere toekomst: de emancipatie van vrouwen wereldwijd, oplossingen voor het klimaat en gemeenschappen in nood, een ‘voelen boven denken’-benadering, zelfbewustzijn en zinvolle producten en diensten, veranderingen in het kapitalisme, een nieuwe manier van met elkaar omgaan, technologie in dienst van de mens in plaats van het tegenovergestelde, circulaire economieprojecten, van ego- naar ecosystemen van management, en meer. We houden ervan om gemeenschappen samen te brengen die verbonden zijn met deze thema’s.